毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论机考试题搜题app推荐-凯发国际首页
幼儿发展评价的根本目的是____。
西方教育评价的发展可以分为哪两个阶段：____。
多彩光谱的评估方法具有显著的特点____。
成长记录袋主要收集下列哪些结果____。
编制托幼机构教育质量评价标准的步骤：____。
60年代以来，以为中心，学前教育评价工作大面积展开，其中比较有代表性的研究有____。
对教师素质的评价可从哪些方面进行：____。
naeyc关于高质量幼儿教育机构的认证标准，分为两大部分：____。
幼儿的发展包括：____。
学前教育评价指标的加权方法主要有：____。
在幼儿发展评价的方法中，轶事记录属于观察法中的情境观察法。()
开展幼儿发展评价，有利于教师发展和提高这些基本能力。()
学前教育评价方案中的指标体系是由学前教育目的分解而来的，目标是指标的基础，是概括了的指标，而指标是目标的具体化，是可测的、行为化和操作化的目标。()
在托幼机构教育质量的各个构成因素中，幼儿互动直接影响幼儿的发展。()
“形成性评价”其目的指向改进教育活动的质量。()
学前教育评价是对学前教育的社会价值作出判断的过程。它是以学前教育为对象，对其效用给予价值上的判断。()
1905年，法国心理学家比奈提出了他的第一个智力量表，这被看作是学前教育测验的开端。()
学前教育评价的范围很广，涉及学前教育的各个方面、各个层次、各个部门。()
问卷调查法不属于幼儿发展评价的方法。()
教师自我评价问卷和建立幼儿发展档案是教师发展评价中自我评价的具体表现。()
某一指标反映目标的某一方面，整个指标体系反映整体目标。()
学前教育是一种无目的的活动。()
开展幼儿发展评价并不能有助于将幼儿园工作的重心转移到研究和促进幼儿发展上来。()
学前教育评价的发展是包含在教育评价的发展之中的，是和教育评价的发展一致的。()
幼儿园教育评价的三大功能为促进幼儿发展，促进教师成长，促进课程本身的发展。()
教育的根本目标是要促进幼儿的发展，主要就是为了满足幼儿需要、兴趣。()
具体的评价内容教师可以根据评价的目的、教育工作的需要进行选择。()
教师是托幼机构教育质量体系中最根本的价值主体。()
良好的积极性是保证有效学习的重要基础。()
教育评价制度和理论是从教育测验发展起来的。()
幼儿发展评价是依据幼儿教育目标以及与此相适应的幼儿发展目标，运用教育评价的理论与方法，对幼儿身体、认知、品德与社会性等方面的发展进行价值判断的过程。()
总结性评价是内部导向的，评价的结果主要供那些正在进行教育活动的教育工作者参考。()
家长评价是幼儿园教师发展评价的主要方法。()
教育评价制度和理论的真正形成和发展是在19世纪后半期时期，是从教育验收发展起来的。()
所有的教育计划和教育活动的目标都应该建立在幼儿已有的经验基础上的，因此，教师必须要了解本班幼儿的现状，教学的出发点是幼儿的发展现状。()
托幼机构教育质量的评价基本上采用的是差距评价模式。()
建立在指标体系和标准体系基础上的价值判断主要是针对的多项指标判断而言的，要对评价对象的总体做综合判断，需要借助于计量体系。()
学前教育评价标准是对评价对象的各项指标达到要求的程度在数量和质量方面进行价值判断的准则和尺度。()
幼儿的行为表现和发展变化是重要的评价信息和教师改进工作的依据。()
幼儿园教师发展评价的主要方法是他人评价。()
定量评价与定性评价相结合的原则属于幼儿园教育评价的基本原则。()
按评价的基准划分，幼儿园分级分类的验收评价属于相对评价。()
naeyc认为，高质量的幼教机构应该是能够满足所有参与幼教机构的幼儿及成人的身体、社会性、情感和认知的需要，促进他们在这些方面的发展，使幼儿成为一名健康、聪明和有贡献的社会成员。()
学前教育评价的主要种类，按照评价的范围划分可以分为：宏观评价，中观评价，微观评价。()
评价必须为提高日常教育工作的目的性和针对性提供依据，为改善和调整教育计划服务。()
在建立学前教育评价指标体系的原则中，科学性原则是指指标体系应能反映我国学前教育改革的方向，应能促进我国学前教育全面的提高和发展。()
对教师素质的评价可从职业道德、专业知识、教学能力、文化素养、参与和共事能力、反省与计划性等方面进行。()
80年代初开始了以发展适宜性教育为标志与核心概念的幼儿教育质量评价标准的研究与讨论。()
对学习积极性的强调，即是在强调学习者的内在动机问题。()
下列属于钢材工艺性能的是()
正交异性钢桥面板的纵肋间距与顶板的厚度有关，一般在()左右
钢拱桥中使用较普遍的是()。
结合梁桥的剪力传递器的保护层厚度不得小于()
高强度螺栓连接采用()级的抗滑型高强度螺栓
()取决于桥梁的容许建筑高度
在设计主桁架的()时，应考虑横向框架的影响。
悬索桥的主要承重构件是()
下承式钢桁架桥的主桁架最常见的几何图式是()腹杆体系
以下哪一项不是铁路下承式简支栓焊桁架梁桥的组成部分?()
钢桥主体结构所用的钢材主要是()
下列属于悬索桥在作总体设计时要考虑的是()
下列属于钢板梁桥优点的是()
节点板受力比较复杂，有()
下承式钢桁架桥主桁杆件的截面形式主要为()
在主桁节点处，各杆件与节点板的连接方法有()
下承式钢桁架桥主桁的拟定从()方面考虑
斜拉桥总体布置需考虑()
下承式钢桁架桥的桥面系由()组成
下列属于上承式钢板梁桥联结系的是()
连续桁架桥的主要尺寸包括()
钢桥面板传统的分析方法一般将其分为()
梁式体系钢桥按力学图式可分为()
()属于悬索桥组成的主要构件
架设钢梁的浮运法目前常用的方法有()
上承式钢板梁桥的上部结构主要有()
钢桥的主要类型有()
下承式钢桁架桥主桁杆件的内力组合通常有三种形式()
钢斜拉桥静力分析的主要内容包括()
简支下承式钢桁架桥的桥面系是指()组成的结构
与下承式钢板梁桥相比，上承式钢板梁桥的缺点是费钢，同时制造比较费工。()
悬索桥更适合用于公路桥梁。()
斜拉桥的斜拉索只能采用单索面或双索面的形式。()
和简支桁架桥相比，连续桁架桥便于采用伸臂法。()
下承式钢桁架桥的横向联结系的主要作用是承受作用于桥跨结构上的横向水平荷载。()
钢桁架桥按桥面位置的不同，可以分为上承式钢桁架桥和下承式钢桁架桥。()
埋弧自动焊是目前最先进的焊接方法，在钢桥主要构件的焊接中应用最广。()
斜拉钢桥主梁常采用悬臂法施工，施工快捷、方便。()
简支下承式桁架桥的下弦杆一般由整体稳定控制设计。()
系杆拱属于无推力的组合体系拱桥。()
钢桥必须设置上拱度。()
某斜拉桥采用钢主梁、混凝土桥墩及桥塔，则这是一座混凝土斜拉桥。()
我国现行《桥规》规定，主桁中心距不宜小于跨度的1/30。()
对于节点板的精确计算可采用有限单元法。()
悬索桥由主缆索、塔架、吊杆和桥面主要构件组成。()
对于钢桁架桥，横向附加力主要由平纵联承受。()
下承式钢桁架桥的联结系有纵向和横向两种。()
悬索桥可分为柔性悬索桥和刚性悬索桥，其区别主要在于桥面刚度的大小。()
对跨度较小的桥梁(40m以下)，应尽可能采用钢桥。()
下列税种中，采用超额累进税率的税种是()。
下列行为中，应缴纳增值税的是()。
纳税人生产的应税消费品，在()时缴纳消费税。
转让无形资产和出售不动产的营业额是指()。
股息、利息、红利所得，以()为应纳税所得额。
下列税种中，属于税的是()。
区分不同税种的主要标志是()。
下列所得一次收入偏高的，可以实行加成征收的是()。
稿酬所得，适用()税率，税率为()，并按应纳税额减征()。
随同应税消费品出售的包装物，应该()。
增值税属于()。
在下列各项税种中，不属于流转税类的是()。
在我国税收法律关系中，纳税义务人是按()原则确定。
增值税纳税人的销售额中的价款费用不包括()。
股息、利息、红利所得，以()为应纳税所得额。
由税务机关负责征收的税种的征收管理，按照()执行。
土地增值税应纳税额是指()。
最能体现税收公平的税率是()。
下列税种中，属于流转税的是()。
下列各项收入中，不属于企业所得税应税收入项目的是()。
下列项目中，免征增值税的是()。
纳税人销售下列货物中适用17%的税率的是()。
城建税适用的税率有()。
在具体运用中，比例税率分为()。
下列项目中属于营业税项目的有()。
实行增值税具有以下优点：()
下列项目中，免征增值税的是()。
增值税的纳税义务人有()。
下列属于免缴增值税的有()。
在具体运用中，比例税率分为()。
企业所得税的计税依据是指企业的会计利润。()
纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当从高适用税率。()
年度终了，某企业填报的损益表反映全年利润总额为-17万元，因此，该企业应纳税所得额也为-17万元，不需缴纳企业所得税。()
按税负能否转嫁划分，税收可以分为直接税和间接税。()
我国的增值税、营业税、资源税、企业所得税采用的是比例税率。()
企业所得税应纳税所得额与会计利润是一致的，故交纳所得税时只需依据利润表中的利润总额计算即可。()
定额税率实行从量计征，税额大小与价格无关。()
我国现行消费税和增值税实行从价计征。()
土地使用税实行从量定额计征。()
营业税是价外税。()
城乡个体工商业户的经营所得须交纳企业所得税。()
城乡个体工商业户的经营所得须交纳企业所得税。()
个人将其应税所得，全部用于公益救济性捐赠，将不承担缴纳个人所得税义务。()
外商投资企业和外国企业所得税是以外商投资企业和外国企业的生产、 经营所得和其他所得为课税对象征收的一种税。()
混合销售行为只征收增值税，不征收营业税。()
土地使用税实行从量定额计征。()
某增值税一般纳税人将购进的货物作为福利发放给职工，应视同销售计征增值税，其进项税额也可以抵扣。()
根据《增值税暂行条例》规定，按纳税人的经营规模和经营范围，将增值税纳税人划分为一般纳税人和小规模纳税人两种。()
增值税的零税率就是对货物免税。()
()是凯发国际真人的文化的核心。
()是激励职工努力的精神力量。
根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为()。
荣格提出了()种个性性格特征。
团体力学所研究的团体指()。
研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
泰罗倡导()。
环境是作为()和过程而存在的。
个性是个()。
学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上
群体结构的主要维度有()。
感知防卫主要有()。
变革的事物可以划分为以下领域()。
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
激励的作用有()。
心理学把人的气质分为()。
组织文化的副作用主要表现为()。
荣格的个性理论有三个基本假设，它们是()。
下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟--成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
组织有效性的决定因素有()。
工作满意调查的意义有()。
从狭义上看，行为是人的()因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
个性的基本特征包括()。
组织文化的特征体现在()等。
按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是()。
工作认为关系包括()。
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为()三类。
下面属于激励因素的有()。
组织有效性由()等构成。
知觉的基本特征有()。
x理论认为人天生热爱工作。()
通常组织文化体系被分为两个层次。()
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。()
口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。()
可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。()
个性不会受环境的影响而变化。()
一般能力即通常所说的智力。()
个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。()
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。()
人的气质是有好坏之分的。()
绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。()
态度是影响激励的因素之一。()
组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()
马斯洛提出了双因素理论。()
沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。()
个人是群体中的个体。()
行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。()
个性是由遗传决定的。()
常用的视频(音频)播放器不包括()。
奥鹏教育服务热线400-810-6736的工作时间是()。
现代远程学习的自主性特点体现在()。
商业与市场营销类网站的后缀名通常是()。
每个电子邮件用户名都是本网站()的用户名。
一般来讲，网站中的faq是指()。
学生在阅读印刷材料时记下的笔记称为()。
下列关于使用winzip软件将文件解压缩的描述不正确的是()。
在使用公式时会出现单元格的引用情况，excel中提供的引用类型有()。
在远程教育中，学生的主要学习方式是()。
远程学习资源丰富，其中，课程学习资源包括()。
相对于传统的课堂教育，远程教育的特征是()。
学习者利用学台可以完成下列哪些操作?()
面对突如其来的负面情绪，比较正确的处理方式是()。
对于经常上网的人来说，电子邮件的优势有()。
目前，互联网上的共享资源数量很多，类型丰富，主要包括哪些?()
网上信息评估的标准包括()。
接入internet必备哪些硬件?()
下列描述中，属于网上助学活动表现形式的有()。
比较图常用于展示或总结两个或多个主题的相同点与不同点。常用于比较的图表有()。
分解学习目标的方法有剥洋葱法和分叉树法。()
媒体与技术是远程教育中的关键因素，是远程教育赖以生存的基础。()
左脑型学习者通过选择结构化较强的课程材料或资源进行学习，可以提高学习效果。()
搜索引擎可以搜索其他网站信息并对其自动索引的网站。()
左右脑混合型的学习者兼有左脑学习者和右脑学习者的特点。左右脑混合型的学习者适应性比左脑或右脑型学习者都差。()
远程教育排斥面对面的交流。()
假如有10天的时间复习考试，把10天分成5天、3天、2天三等分，分别进行三轮复习，这样复习的效果比花10天时间只复习一次要好很多。()
博物学智力指的是对视觉世界的敏锐感受和理解能力以及借此表达思想和情感的能力。()
学习者在提问前需要对问题进行分类，需要在对应的交流区提出问题，否则，很有可能得不到回复。()
内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有()
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
()是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。
绩效管理的着眼点在于()。
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是()。
下列属于外部招募方法的是()。
以下说法中，错误的一项是()。
在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要()。
面试不能够考查()。
薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的()间保持着什么样的关系。
工作分析的两个具体成果包括()。
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括()。
实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。
内部招募应用上的不足有()。
绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是()。
外部招募的不足有()。
选择招聘渠道的主要步骤包括()。
为了保障激励策略的有效性，应当体现()。
()能使员工愉快地投入到本职工作中。
基本的薪酬政策工具包括()。
高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行。()
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标。()
企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()
内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效。()